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    岗位课程

    培训专员

    来源:培训专员 时间:2017-10-31 14:11:19

    岗位职责

    编辑
    1、协助培训主管拟订培训计划;
    2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
    3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反??;
    4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
    5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
    6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
    7、控制培训支出;
    8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
    9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;
    10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。

    工作关系

    编辑

    直接上级

    培训主管

    直接下级

    平 级

    各??樽ㄔ?/div>

    所属部门

    人力资源部

    任职要求

    编辑

    知识要求

    熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训

    技能要求

    1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
    2、熟悉岗位培训流程;
    3、熟练使用办公软件和人事管理软件。

    能力要求

    较强的培训相关工作能力。

    个性特质

    1、工作积极、勤奋、主动;
    2、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。

    教育背景

    人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

    工作经验

    2年以上培训部门实际工作经验。

    资格资质

    人力资源相关证书

    薪资行情

    编辑
    培训专员一般月薪范围在2000-8000元左右。培训专员应该分为两种:
    1. 针对新人培训,即对刚入公司的人员培训。主要讲一些公司的规章制度。这个技术含量低一些。每个公司的待遇不可能一致,而且还和个人能力有关。拿到手的有2000元左右。
    2. 专业性培训;主要讲一些技术方面的东西。这些人在理论和实践方面都需要达到一定的程度。属于技术型人才。大约能拿到3000-6000元。要看课程的情况,课程不同,薪金待遇有很大的差别。

    职业发展路径

    编辑
    培训专员作为一个新兴职业,目前及将来就业前景都非常广阔。就中国国内而言,近年来,职业资格培训、外语培训、经理人培训、企业内训、团队拓展等培训项目急剧升温,从一定意义上反映了现代人的“充电”需求以及企业对人才的培养越来越重视。随着各种类型培训机构的剧增,培训专员也有很大的需求量,并且其也为培训专员提供了广阔的职业发展空间。合格的培训专员可以在各种培训机构发展,包括政府培训机构到企业培训机构,都需要优秀的培训专员。培训专员在积累一定工作经验后,可以晋升为主管或者经理,进而可以晋升为总监,也可向咨询发展,发展空间很大。

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